Неудовлетворенность Государственной службы здравоохранения, связанная с большим количеством консультантов, удаляющихся рано, Великобритании

неудовлетворенность

Отчет Карьерой BMJ сегодня показывает, что число консультантов, берущих добровольный досрочный выход на пенсию в 2011, взлетело почти на три четверти по сравнению с 2010. Согласно BMA, этот темп поражения отражает неудовлетворенность роста консультантов с точки зрения продолжающихся изменений в Государственной службе здравоохранения.Отчет, на основе новых данных, полученных из Подразделения Пенсий Властей Деловых услуг Государственной службы здравоохранения, демонстрирует, что число консультантов, выбравших добровольный досрочный выход на пенсию перед возрастом 60, увеличилось на 72,4% с 2010 до 2011. Пока 98 консультантов выбрали добровольный досрочный выход на пенсию в 2010, числа увеличились до 169 в 2011.

Пропорция консультантов, выбирающих досрочный выход на пенсию, почти удвоилась за прошлые 5 лет от 7,3% в 2006 к 14,0% в 2011.?Заместитель председателя Комитета Консультантов BMA, Иэн Вилсон объяснил, что причины, почему много консультантов решили удалиться в самой ранней возможности, основываются на комбинации факторов, включая изменения пенсий Государственной службы здравоохранения, рабочие все более и более долгие часы и увеличенная интенсивность работы, частично вызванная из-за того, что менее врачи-стажеры были доступными из-за ограничений рабочего времени, а также реформы Государственной службы здравоохранения.Доктор Вилсон объявил:«Анекдотическим образом врачи говорят нам все время что, если бы они могли бы удалиться, они удалились бы, тогда как в прошлых врачах имел тенденцию хотеть продолжиться столько, сколько они смогли.

Люди чувствуют себя бесправными структурами Государственной службы здравоохранения и функционированием Государственной службы здравоохранения, и существует аттракция для людей, чтобы удалиться с крысиных бегов».Он добавил, что много консультантов расстроены направлением, которое здравоохранение берет в результате продолжающихся реформ, изложенных в счете Здравоохранения и Социального обслуживания, но также и из-за других имеющих место изменений.

В довершение ко всему запланированные изменения для пенсий государственного сектора, таких как более высокие размеры взноса и конец заключительных пенсий зарплаты почти вынуждают консультантов теперь выбрать досрочный выход на пенсию вместо того, чтобы остаться, пока правительство играет по предложениям.Власти Деловых услуг Государственной службы здравоохранения заявляют, что увеличение досрочных выходов на пенсию среди консультантов частично улучшают изменяющийся профиль возраста консультантов и увеличенный размер трудовых ресурсов консультанта, росших на 4,5% каждый год за прошлое десятилетие.


6 thoughts on “Неудовлетворенность Государственной службы здравоохранения, связанная с большим количеством консультантов, удаляющихся рано, Великобритании

Добавить комментарий