Создание предпосылок для решения проблемы конвертируемости рубля

Союзные республики и регионы должны нести затраты на организацию систем здравоохранения, образования, национальной культуры, сохранение природной среды, поддержание развития сельского хозяйства, сферы быта и городского коммунального хозяйства, республиканского и местных видов транспорта, дорог, производства товаров народного потребления.

Введение системы гибкого налогообложения должно создать предпосылки для решения проблемы конвертируемости рубля, но через заинтересованность человека к каждого трудового коллектива в наращивании производства готовой продукции и услуг на экспорт. Экспортируя готовую продукцию, предприятие не может отделить работника от результатов хозяйственной деятельности. Расширение продажи акций своим работникам до 30% стоимости основных производственных фондов предполагает преодоление отчуждения работника от средств производства и рост его заинтересованности в результатах труда через получение дивидендов на акции как в рублях, так и в свободно конвертируемой валюте. Расширение сети валютных домов торговли в стране становится неотложной проблемой при развитии сферы иностранного туризма. Ошибки с закрытием магазинов типа «Березк?» следует поправить в ближайшее время и дать одновременно возможность людям зарабатывать валюту.

Нельзя дальше обособленно развивать внешнеэкономические связи от осуществляемой экономической реформы. Проблема конвертируемости рубля должна стать центральной в проводимой реформе. Предстоит в первую очередь выработать стратегию развития внешнеэкономических связей, коренным образом изменить структуру экспорта и импорта товаров, исключив дальнейший рост экспорта сырой нефти, круглого леса, хлопка-волокна, лома черных и цветных металлов, поставки валютного сырья в другие страны не за свободно конвертируемую валюту.

Основное значение для действия закона диалектического развития производительных сил в условиях рыночных отношений приобретают система взаимоотношений сферы науки, образования и материального производства, место и роль руководителя трудового коллектива. Настало время перейти от общих призывов к переходу на хозрасчет к конкретным действиям по развитию и укреплению внутризаводского хозрасчета и арендных отношений, предоставив право непосредственно предприятиям и объединениям самим решать вопрос структуры и численности аппарата управления.

Развитие демократизации и гласности должно сопровождаться повышением уровня организованности, дисциплины и ответственности каждого человека, трудового коллектива за результаты своего труда. Следует отделить демократию и гласность от демагогии, вседозволенности, переходящих в ряде случае в удовлетворение групповых интересов, насилие или ущемление прав человека.

Добавить комментарий