Ученые женского пола недостаточно представлены

ученый

Женщины недостаточно представлены по сравнению с мужчинами когда дело доходит до создания отчетов научного исследования, согласно анализу учеными из университета Шеффилда.Анализ показал, что спикеры значительно превзошли численностью женщин-спикеров на самых известных собраниях эволюционных биологов в Европе — шесть проходящих два раза в год конгрессов европейского Общества Эволюционной Биологии (ESEB).Даже авторы женского пола в главных журналах Nature и Science были недостаточно представлены по сравнению с мужчинами.Исследователи показали, что на конгрессе 2011 года, уровень мужчин, принимающих приглашения, был выше, чем уровень для женщин.

Доктор Ханна Дагдэйл, от Отделения Наук Животного и растения, сказала, что очень важно попытаться узнать, почему это происходит и способы обратиться к нему.У женщин есть низкое выделение на международном уровне в высококачественной науке.Она добавила:«Мы в настоящее время исследуем причины позади этой более низкой пропускной способности — она могла коснуться требований службы социальной защиты детей, более низкого восприятия научной способности, чувствуя себя неловко из-за саморекламы — существует много потенциальных факторов содействия».Доктор Юлия Шредер, ученый из Макс.

Планка Института Ornitholgoy, Германия, сказал, что возможно, что ученые женского пола менее гибки о путешествии для работы, потому что, в отличие от мужчин, самая требовательная фаза карьеры в Биологии для женщин происходит одновременно, когда женская плодовитость начинает уменьшаться — их последний шанс иметь семью.Таким образом Шкроедер добавил:«Женщины-ученые этой карьерной фазы могут быть беременными, или иметь детей.

Останьтесь в домашних папах, редки, поэтому, эти женщины менее гибки о путешествии для работы и могут быть более вероятными отклонить приглашения говорить.Мы должны все же заняться расследованиями, является ли это действительно причиной, но это — вероятный фактор, начинающий нисходящую спираль: более низкое выделение и меньше сетевых возможностей являются дорогостоящими к карьере. Меньше женщин на ключевых позициях имеет в виду меньше женских образцов для подражания для студентов, стремящихся быть учеными."Кирсти Грэйнджер, Глава Навыков и Карьеры в Совете по исследованию окружающей среды, сказала, что необходимо начать принимать меры, чтобы поддержать равенство и разнообразие в рамках исследования и представления для женщин, независимо от того в какой стадии их карьеры они.

Она завершила:«Мы должны гарантировать, чтобы мы привлекли и сохранили самых умных и лучших исследователей, независимо от их фона, в британскую основу исследования. Препятствия понимания и обращения и косвенные препятствия задействованию, задержанию и прогрессии в карьере исследования являются основной частью этого».

Несмотря на то, что число женщин-врачей в кардиологии почти удвоилось в прошлое десятилетие, две трети женщин продолжают сообщать о дискриминации, главным образом из-за конкурирующих требований воспитания и домашних обязанностей, результаты исследования были изданы в Журнале американского Колледжа Кардиологии.

4 thoughts on “Ученые женского пола недостаточно представлены

Добавить комментарий